こんにちは、江上治です。
先日、私が主催する講座やイベントをサポートしてくれている
「ドラちゃん」こと森戸さん、そして弊社の笠井と食事をしました。
その席で話したのは、「人生はすべてオーディションである」
という考え方です。私は常に「選ばれる人でありたい」と意識し、
行動してきました。この意識こそが、
成功の大きな要因だと確信しています。
「選ばれる人になる」とは具体的にどういうことなのか。
私が富裕層向けに執筆した『年収1億円思考』シリーズでも
触れていますが、成功者やお金持ちが最も嫌うのは、
自分の時間を奪われることです。
お金よりも時間を大切にし、24時間という限られた
資源をいかに効率的に使うかが、彼らの価値観を決定づけています。
たとえば、私が親しくしている平林会長は
「川口湖 音楽と森の美術館」で定期的にイベントを
開催しています。コロナ禍で集客が難しい状況だった際、
私は3年間で延べ100名以上の経営者を
このイベントに招待しました。
会長から「集客してほしい」と直接頼まれる前に、
彼の困りごとを察知し行動したのです。
このような「察知力」や「準備」が、成功者との
信頼を築く鍵になります。
これらの行動は、20代の頃に徹底的に
叩き込まれた教えに基づいています。
「上司に恥をかかせるな」
「上司がやりたくないことを即座に察知し自分がやれ」
相手の行動を観察し、何を嫌い、何を求めているのかを
想像する力が求められるのです。成功者と良い関係を築くには、
相手の立場に立ち、何が貢献できるのかを深く考えることが必要です。
人はお金を奪われることよりも、時間を奪われることに強い嫌悪感を抱きます。
だからこそ、相手の時間を無駄にしない配慮が、
信頼関係の構築において重要です
。
人生は常にオーディションです。
相手の立場に立ち、その人のために何ができるのかを
考え抜くことが、成功への第一歩になります。
「時間を奪わない」という意識を持つことで、
良好な人間関係を築く基盤ができます。
この考え方を実践することで、あなたも
「選ばれる人」として信頼され、豊かな人脈を築けるでしょう。
PS
選ばれる人材について書いた記事は過去もあるので、ぜひこちらも参考にして欲しい。
